Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
05.09.2022
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий трудаОбязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В целях создания безопасных условий труда работодатель, в первую очередь, организует специальную оценку труда рабочих мест для определения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также влияния их воздействия на работника. В соответствии с заключением специальной оценки каждое рабочее место приводится в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, в том числе санитарно-эпидемиологическими и противопожарными. Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты (спецодежда, спецобувь и т.д.) а также смывающими средствами. Обо всех условиях и охране труда на рабочих местах, профессиональных рисках, предоставляемых гарантиях и компенсациях работник должен быть проинформирован. При приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом на работодателя возлагается обязанность по созданию для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. По всем случаям травматизма (несчастный случай) на производстве работодателем организовывается учет и расследование причин и обстоятельств, приведших к травме работника. Для недопущения и предотвращения фактов несчастных случаев на производстве на предприятиях за счет собственных средств должно быть организовано обучение работников по охране труда, в том числе изучение безопасных методов и приемов выполнения работ, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. За ненадлежащее исполнение вышеуказанных требований закона работодатель несет как административную, так и уголовную ответственность. |