Прокуратурой Майнского района проведена проверка исполнения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Вилковой Т.А.

Прокуратурой Майнского района проведена проверка исполнения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Вилковой Т.А.

Поведённой проверкой установлено следующее. Индивидуальный предприниматель Вилкова Л.Г. осуществляет реализацию продовольственных товаров, бытовой химии, используя труд наёмного работника - продавца Ворониной Т.А., в принадлежащем данному индивидуальному предпринимателю магазине «Сельчанка», расположенном в с. Загоскино Майнского района Ульяновской области.
Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме. При фактическом допущении работника работодатель обязан оформить с ним трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. При этом в трудовом договоре должны быть указаны существенные условия оплаты труда, предусмотренные ст.57 Трудового Кодекса РФ.
В нарушение вышеуказанной нормы закона в вышеуказанном магазине без заключения письменного трудового договора с 01.05.2012 года по момент проверки работала продавец Воронина Т.А.
     Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
          В нарушение данной нормы Воронина Т.А. о составных частях заработной платы не извещалась, расчетные листки ей не выдавались.
          По фактам вышеуказанных нарушений закона прокурором района в отношении  индивидуального предпринимателя Вилковой Т.А. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, т.е. нарушение законодательства о труде.
          Данное постановление в настоящее время направлено в Государственную инспекцию труда по Ульяновской области для рассмотрения.