Вернуться к обычному виду

Прокуратурой Майнского района проведена проверка соблюдения МБОУ «Майнский многопрофильный лицей», а также администрацией МО «Майнский район» законодательства в сфере занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства



06.10.2015

Прокуратурой Майнского района проведена проверка соблюдения МБОУ «Майнский многопрофильный лицей», а также администрацией МО «Майнский район» законодательства в сфере занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства

Так, в соответствии с п. 4 ст. 24 Федерального закона от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» на граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ с работниками, направленными на общественные работы, заключаются срочные трудовые договоры.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьёй 6 Федерального закона от 24.07.1998 №124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (далее – Закон №124-ФЗ) предусмотрено, что ребенку от рождения принадлежат и гарантируются государством права и свободы человека и гражданина в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Семейным кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
На основании п.2 ст. 11 Закона №124-ФЗ в случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск.
Проверкой установлено, что на основании договора от 12.02.2015 №НЛ-04/2015 о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенного между ОГКУ ЦЗН Майнского района и МБОУ «Майнский многопрофильный лицей», образовательным учреждением было заключено 16 трудовых договоров с несовершеннолетними гражданами о временном трудоустройстве на период июль-август 2015 года.
Условия, предусмотренные трудовыми договорами выполнены несовершеннолетними гражданами в полном объеме, каждым работником отработано 14 календарных дней, работодателем проведено начисление заработной платы в общем размере 15383 рубля.
В соответствии с условиями срочных трудовых договоров оплата производится за фактически отработанное время при условии выполнения норм труда.
Финансирование общественных работ предусмотрено статьёй 290 «Прочие расходы» бюджета муниципального образования «Майнский район» утвержденного на 2015 год, однако до настоящего времен задолженность по заработной плате несовершеннолетним гражданам не погашена.
По фактам вышеуказанных нарушений закона прокуратурой района в адрес и.о. главы администрации муниципального образования «Майнский район» внесено представление об устранении нарушений закона, которое находится на рассмотрении.

Возврат к списку