В прокуратуру Майнского района в настоящее время поступают обращения о разъяснении законодательства об ограничении к занятию педагогической деятельностью.В прокуратуру Майнского района в настоящее время поступают обращения о разъяснении законодательства об ограничении к занятию педагогической деятельностью.В прокуратуру Майнского района в настоящее время поступают обращения о разъяснении законодательства об ограничении к занятию педагогической деятельностью.Разъясняем, что в соответствии со ст.331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Таким образом, не допускаются к педагогической деятельности граждане: - в отношении которых судом вынесен обвинительный приговор и назначено уголовное наказание в виде лишения права заниматься педагогической деятельностью; - в отношении которых когда-либо судом выносился обвинительный приговор за преступление, относящееся к вышеперечисленным категориям преступлений; - в отношении которых когда-либо следователем, дознавателем или иным уполномоченным лицом возбуждалось уголовное дело за преступление, относящееся к вышеперечисленным категориям преступлений, и уголовное дело прекращено по нереабилитирующим основаниям (на основании ст.25 УПК РФ в связи с примирением сторон, в связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности, в связи с отсутствием заявления потерпевшего по делам частного обвинения (ст.ст.116, 115 УК РФ); - в отношении которых следователем, дознавателем или иным уполномоченным лицом на момент заключения трудового договора возбуждено уголовное дело по вышеперечисленным категориям преступлениям; - в отношении которых судом выносился обвинительный приговор за преступление любой категории, но относящееся к тяжким или особо тяжким преступлениям (преступления, максимальное наказание за совершение которых предусмотрено в виде лишения свободы на срок более пяти лет), и судимость за совершение которого не снята и не погашена (судимость за тяжкое преступление погашается по истечении шести лет после освобождения, судимость за особо тяжкое преступление погашается по истечении восьми лет после освобождения). Раскрывая содержание перечисленных в ч.2 ст.331 Трудового кодекса РФ категорий преступлений следует отметить, что в данном случае законодатель имел ввиду главы Уголовного кодекса РФ, в которых содержаться конкретные составы преступлений. Так, наиболее распространённое в уголовной практике преступление, предусмотренное ст.158 Уголовного кодекса РФ (кража), содержится в главе УК РФ «Преступления против собственности». Другое часто совершаемое преступление – угроза убийством – предусмотрено ст.119 УК РФ и содержится в главе «Преступления против личности». В данном случае необходимо обратить внимание на то, что законодатель в качестве категорий преступлений не обозначил разделы УК РФ, а его главы. Преступление, предусмотренное ч.1 ст.264 УК РФ (нарушение правил дорожного движения, повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью человека), включено в раздел преступлений «Преступления против общественной безопасности и общественного порядка», но вместе с тем находится в главе «Преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта», то есть к категории, не предусмотренной в ст.331 ТК РФ. Однако, если вернуться и проанализировать нормы ст.331 Трудового кодекса РФ, то в первом случае (кража) работник может быть допущен к трудовой деятельности, связанной с обучением и воспитанием несовершеннолетних, а во втором (угроза убийством) подлежит увольнению с работы по основанию, предусмотренному п.13 ст.83 ТК РФ, в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. При увольнении с должности следует учесть, что прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Аналогичные ограничения введены не только в отношении педагогов, но и других работников осуществляющих трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст.351.1 ТК РФ). |