Вернуться к обычному виду

Сведения о вакантных должностях



Вакансии администрации муниципального образования «Майнский район»

 Администрация муниципального образования «Майнский район» объявляет конкурс на замещение вакантной должности  муниципальной службы «Начальника отдела охраны здоровья граждан».

            Квалификационные требования:

-         Высшее профессиональное  образование, соответствующее направлению деятельности

-         Стаж работы по специальности не менее 4 лет или стаж муниципальной службы не менее 3 лет;

-         Знание и владение компьютерными технологиями, умение пользоваться электронной почтой, Интернетом.

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности  размещен на официальном сайте администрации МО «Майнский район» в разделе «Кадровая политика»

Документы принимаются с 13.02.2019 по 04.03.2019 

   ежедневно в рабочие дни   с 8-00 до 17-00   в администрации МО «Майнский район» кабинет № 50.

 

Т Р У Д О В О Й      Д О Г О В О Р

 

с  муниципальным служащим администрации МО «Майнский района»

 

р.п.Майна                                                                           

 

     Администрация МО «Майнский район», именуемая в дальнейшем  администрация, в  лице  Главы администрации – Шуенкова Олега Валентиновича, действующего на основании  Федерального закона «Об основах муниципальной службы Российской Федерации»,  Закона Ульяновской области «Об основах муниципальной службы в Ульяновской области», а так же «Положения  о муниципальной службе в Майнском районе», с одной стороны, и  

ФИО служащего

именуемый в дальнейшем  муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1.      ФИО служащего

принимается на должность Начальника  отдела  охраны здоровья граждан

для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью данного договора (прилагается).

2. Договор является договором по основной работе.

3. Договор заключается на неопределённый срок

4. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок

                                              не устанавливается

5. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

6. Муниципальный служащий имеет право на:

q  ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой  муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

q  организационно – технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

q  для исполнения должностных обязанностей получение в установленном порядке необходимой информации и материалов, а также  посещение  предприятий, организаций, учреждений  независимо от форм собственности;

q  принятие участия в подготовке решений в соответствии с должностными обязанностями;

q  участие в конкурсе на замещение вакантной  муниципальной должности муниципальной службы;

q  продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом  стажа работы;

q  ознакомление с материалами своего личного дела;

q  переподготовку и повышение квалификации за счет средств районного бюджета;

q  пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

q  проведение по его требованию служебной проверки для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

q  объединение в профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

q  внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы по инстанции;

q  муниципальный служащий вправе обратиться в соответствующие органы или в суд для решения споров, связанных с муниципальной службой.

 

7. Основные обязанности муниципального служащего:

q  обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, законов субъекта Российской Федерации, решений, издаваемых органами местного самоуправления;

q  обеспечивать соблюдение и защиту прав и интересов граждан;

q  исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

q  в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных организаций, предприятий, учреждений, организаций, государственных органов и органов самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации;

q  соблюдать установленные администрацией правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

q  поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей, повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет;

q  хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также  не разглашать ставшую известной служебную информацию, сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

q  соблюдать положения Кодекса служебной этики и Стандарта антикоррупционного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Майнский район» и её функциональных органов»

q  исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

q  - обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

q  - не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

q  - соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

q  -  проявлять корректность в обращении с гражданами;

q  -  проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

q  -  учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

q  -  способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

q  -  не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

q  -  муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

8. Муниципальный служащий не вправе:

-         заниматься другой  оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;    

-         быть депутатом  законодательных (представительных) органов  Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

-         заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

-         состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено  законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии  с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

-         быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на  муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

-         использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

-         получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

-         получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

-         выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

-         принимать участие в забастовках;

-         использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений;

-         муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов;

-         муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

9. Администрация обязуется:

            создавать условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

            оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

            своевременно выплачивать обусловленные договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством;

            предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск;

            производить обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

            обеспечивать защиту муниципального служащего и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

10. Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию.

            Муниципальному служащему выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы, премии, пособия и другие денежные выплаты в размерах, установленные законодательством  о муниципальной службе и муниципальных должностях в Майнском районе.

            При совмещении муниципальным служащим должностей, влекущих за собой увеличение объема работы, на время отсутствия основного работника производится доплата в размере 35 % заработной платы замещаемого работника.

11. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск   продолжительностью 30  календарных дней и дополнительный в зависимости от стажа работы муниципального служащего, но не более 10 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии  с ежегодным графиком  отпусков и может   быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

            К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере, установленном законодательством.

            Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения  заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

12. Муниципальный служащий приступает к выполнению  своих обязанностей в срок, установленный распоряжением о назначении на работу.

13. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также по обязательствам, вытекающим из настоящего договора, нарушения несет ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом и Федеральным законом ''Об основах муниципальной службы  Российской Федерации''.

14. Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе обеих сторон по основаниям, предусмотренным Федеральным законом  ''Об основах муниципальной службы Российской Федерации'' и Трудовым Кодексом.

15. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются судом.

16. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью.

17. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и имеющих одинаковую силу.

                

Подписи сторон:

 

Глава администрации муниципального                          Муниципальный служащий

образования «Майнский район»                                                   

 

                                                                                             

 

             Дополнительные справки  по телефону   2-10-94

    

 

 

Руководитель аппарата                                                И.И.Башмакова


Возврат к списку


Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для обеспечения исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации муниципального образования «Майнский район» и её функциональных органов

 

 

1. Должности высшей и главной групп должностей

 

Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных актов Правительства  Ульяновской области и муниципального образования «Майнский район», законов Ульяновской области, договоров и соглашений, иных нормативных правовых актов муниципального образования «Майнский район», регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов  местного самоуправления муниципального образования «Майнский район»; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки опыта руководства структурным подразделением оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения коллег и подчиненных; расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

2. Должности ведущей и старшей групп должностей

 

Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Устава Майнского района, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области и муниципального образования «Майнский район», регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов местного самоуправления муниципального образования «Майнский район»; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими  органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

3. Должности младшей группы должностей

 

Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Майнского района, договоров и соглашений Майнского района, иных нормативных правовых актов администрации муниципального образования «Майнский район», регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов местного самоуправления  муниципального образования «Майнский район»; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими  органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег и подчиненных; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.