Вернуться к обычному виду

Обучение граждан предпенсионного возраста



Обучение граждан предпенсионного возраста 12.07.2019

В рамках национального проекта «Демография» реализуется Программа «О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста» (50+). Проект рассчитан на 6 лет с 2019 по 2024 года.

 Цель проекта - повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда.

Проект направлен на граждан Российской Федерации, которые:

- проживают на территории Ульяновской области;

- входят в категорию граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

- не состоят на учёте в качестве безработных;

- заняты либо ищут работу.

В рамках данного проекта работодатели могут:

1. Заключить предварительное соглашение о намерениях обучить сотрудников предпенсионного возраста. Это дополнительная гарантия для работодателя на получение субсидии на возмещение расходов в связи организацией обучения лиц предпенсионного возраста из числа своих работников.

2. Получить субсидии на компенсацию затрат за уже оплаченное обучение сотрудников предпенсионного возраста.

 При этом:

стоимость обучения на сотрудника может составлять максимум 68,5 тыс.руб;

- срок обучения не более трёх месяцев;

- количество часов обучения от 16 до 500;

обучение может проводиться в Ульяновской области или других субъектах РФ, а также дистанционно;

направление обучения и образовательную организацию определяет работодатель.

Требования к работодателю, претендующему на получение субсидии:

1) Отсутствие долгов по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;

2) Отсутствие просроченной задолженности перед областным бюджетом Ульяновской области;

3) Юридическое лицо, не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

4)Индивидуальный предприниматель, не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

5) Отсутствие назначенного административного наказания за нарушение условий предоставления из областного бюджета Ульяновской области иных субсидий;

6) Работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также доля участия иностранных юридических лиц, зарегистрированных в оффшорных зонах в совокупности не превышает 50 процентов;

7) Работодатель не получал средства из областного бюджета Ульяновской области на те же цели по другим правовым актам;

8) Юридическое лицо, не должно быть создано в организационно-правовой форме государственного (муниципального) учреждения.

 Документы для заключения соглашения о предоставлении субсидии:

1) Заявка на получение субсидии по форме, утверждённой уполномоченным органом;

2) Расчёт объёма субсидии;

3) Справка о соответствии работодателя установленным требованиям, подписанная руководителем;

4) Копии трудовых договоров, заключённых с работниками, паспортов или иных документов, удостоверяющих личность работников, заверенные руководителем;

5) Выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;

6) Копии учредительных документов работодателя, заверенные руководителем (для юридического лица);

7) Справка налогового органа об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданная не ранее чем за один месяц до дня предоставления заявки;

8) Копия договора с организацией осуществляющей образовательную деятельность, заверенная руководителем;

9) Копии документов, подтверждающих оплату по договору;

10) Калькуляция стоимости образовательных услуг;

11) Копии документов о прохождении обучения, выданные работникам, заверенные руководителем;

12) Сведения о работниках, прошедших обучение, документированные по форме, установленной уполномоченным органом.

 Механизм предоставления субсидии на возмещение расходов работодателям, самостоятельно организовавшим обучение своих сотрудников:

1. Отправной точкой является работодатель. Он выбирает кого, где и на что учить. ОБЯЗАТЕЛЬНО! Перед началом обучения необходимо установить принадлежность работников к категории граждан предпенсионного возраста путём проверки в Пенсионном фонде РФ;

2. В образовательной  организации по итогам обучения итоговый контроль знаний. Обученному сотруднику выдается документ об обучении с указанием количества часов в учебной программе;

3. Работодатель предоставляет в Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Агентство) заявку на предоставление субсидии. Заявку можно подать до 20 ноября!

4. Агентство в течение 10 рабочих дней проверяет документы;

5. В течение трёх рабочих дней готовит решение о предоставлении субсидии;

6. Перечисление субсидии осуществляется не позднее 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии.

 Дополнительную информацию о Программе «О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан предпенсионного возраста» (50+) можно получить по телефону 8(84244) 2-10-10, 2-22-15. 




Возврат к списку